写于 2017-08-08 06:50:13| 明仕msbet555亚洲老虎机| 体育
<p>他们谴责他们的工资与英国超市集团中的处理者(主要是男性)的工资差异</p><p>作者Eric Albert于2018年2月8日13时24分发布 - 2018年2月8日更新时间:13h24播放时间1分钟</p><p>谁带来最大价值的特易购,英国超市集团:谁在存储货物仓库商店或处理工作的收银员</p><p>无论是说保利,在律师事务所利天律师:“真正的问题不应该问,他们同样对乐购的巨额利润贡献</p><p>然而,英国品牌的工资恰恰相反</p><p>平均而言,在商店工作的员工每小时收费8英镑(9欧元),而在配送中心工作的员工则为11英镑</p><p>但前者主要是女性,而后者主要是男性</p><p>如果公司以同样的方式为男性和女性做同样的工作,则会在这些类别之间留下薪酬差距</p><p>在此基础上,一百名收银员于2月7日星期三聘请法律程序寻求赔偿</p><p>该法案可能会飞向Tesco</p><p>如果收银员获胜,该决定可适用于约200,000名员工,法律允许退回六年</p><p>要么到4十亿磅(4.5十亿欧元)在总的补偿,根据利日,其表示原告计算</p><p>这只是一场应该持续数年的法律斗争的第一步</p><p>作为第一步,双方应努力与劳动仲裁服务咨询,调解和仲裁服务部门找到共同点</p><p> Leigh Day不是他的第一次尝试</p><p>该律师事务所开始对Asda和Sainsbury's等另外两家大型连锁超市提起类似诉讼,招募了20,000名原告</p><p>在2016年6月,就业法庭赞成收银员阿斯达的发现,称自己的工作是同等价值,他们的同事仓库的</p><p>标志电话</p><p>不同工作的“相似价值”的论点已被成功地用于对比伯明翰市政厅</p><p>女士们食堂竖起了反对垃圾的工资,他说,没有理由认为他们是更好的报酬</p><p>最高法院于2013年支持他们,谴责市议会支付7.57亿英镑的赔偿金</p><p>埃里克·艾伯特(伦敦,函授)大部分阅读版日期星期四,