写于 2017-12-11 05:55:02| 明仕msbet555亚洲老虎机| 体育
关于病假私营部门的雇员第四排位赛当天将推出“凭心而论,”缺乏的日子将让官员接受法新社世界在14h21发布时间2011年11月15日创造的 - 更新2011年11月15日15时27分阅读时间3分钟违规第四天将适用于私人病假的雇员,周二政府宣布,预计将为社会保障节省2亿欧元“为了股权“也将建立”等待一天三个公务员”,在一份联合声明中的预算部长,瓦莱丽·佩克雷斯,劳动,泽维尔·伯特兰和公共服务,弗朗索瓦·索瓦代措施宣布几个小时前,总理弗朗索瓦菲永认为“合理”,在UMP代表面前如果病假,员工和公务员必须在48小时内转发到目前为止,私营部门的雇员在等待三天之后收到社会保障支付的每日福利,通常由大公司的雇主补偿,而官员从第一天起就得到补偿。缺乏后停止50%的工资总额进行吊装48.43 EUROS每天,医疗保险开始支付相当于工资总额的50%,每日津贴为过去3个月,的48.43欧元天花板,每天这些优势可以添加由雇主支付的补充,如果包括资历,他收到90%和总收入的66%,一年的员工(包括如果他已经工作,他本可以获得的每日津贴,根据他的资历而有所不同(如果资历为1至5年,则为前30天内为90%,40天如果是至少6年,50天,如果它至少11岁,等等。)协议或集体协议可以提供更有利的补偿等待期不适用于工作事故或职业病的停止,产假,陪产假或收养假的情况在公务员方面,代理人到现在为止病假时的工资,从被捕的第一天开始,正常病假(CMO,不到一年)的官员(受训人员或持有人)保留3个月的全薪,未来九个月的一半家庭补贴和居住津贴继续全额支付在州公务员制度中,保险费和津贴的支付大部分与指数处理的比例相同在在领土公共服务部门,暂停或维持保险费的条件是通过社区的审议来确定的,而在医院中没有关于这一点的规则在工作中发生意外或职业病的情况下服务,员工也收到全薪,直到恢复工作或退休“检查工作停止的行为将加强”如果建立第四天私营部门是一个管理措施,有关官员的措施需要立法,声明根据部长,“出差津贴疾病,占6.6十亿,在一个较高的速度,几乎合理增长(2010年增长3.9%,2009年增长5.1%)“部长们认为”社会保障融资法草案“该计划改变每日津贴的替代率(IJ)为220万欧元,支出因此不太“这两项措施旨在实现”等价经济,解释说:“Pécresse女士,贝特朗先生和Sauvadet他们还警告说“控制工作停工的行动,短期和长期,